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此外，仍有73.1%的上班族對於公務人員貸款2017小額借款快速撥款小額借款台中台南民間信貸小額借款利息「向公司提出離職」這件事情，心中覺得「有困難」，且提出離職要求後，公司若沒有採取任何慰留動作，有46%的支票借貸上班族透露「會有失落感」，覺得自己並不受重視，公司如何跟銀行借錢卡債ptt支票借款利息代辦信貸費用>卡債協商2017沒有被當成公司內部重要人才。

調查也顯示，其中有66.6%離職者以「職涯卡債處理台北民間貸款小額信貸利率比較規畫」當作表面上的離職原因，54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌；不過，在應徵新工作面試時，有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由，但是仍有27%還是不會透露真正原因，只欠卡債協商有8%的人會完整透露。

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的卡債如何償還小額信貸試算會員，有效問卷共1,078份，信心水準為小額信貸條件公務人員貸款率利最低銀行201795%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。

整體而言，上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」（60.9%），其次是「有正式書面辭呈」（49.7%）台北借錢網，較少數是「透過電子郵件」（23.7%），或者「透過簡訊」（代辦貸款公司15.4%）。

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